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<財務・労務コンサルティング> |
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●役員報酬シミュレーション 財務体質の健全化を図る。 |
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資金繰りが厳しい状況では、いかにキャッシュフローを最適化するかが会社運営の課題になって
きます。リスクを最小限に抑えることを考えながらシミュレーションを行い、その対策を提案します。 |
●リスクヘッジ診断 客観的な判断から抱える問題点を検証。 |
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毎年のように改正される法律を踏まえ、万一の事故によるトラブル等を分析し、貴社の人事・労務
が抱えるリスクを具体的に診断。規定・帳簿などの整備から、
文書の管理指導までトータルにサポートします。 |
●中期経営計画の立案 金融機関との信頼関係を築くために。 |
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大半の金融機関は融資の際の問題点として、事業主側から開示される情報が少ないことをあげて
います。そこで、中期経営計画の作成をお手伝い。より良い条件で融資を受けられる関係を
目指します。
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●少人数私募社債の発行支援 |
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少人数私募社債は、会社の役員、従業員、取引先、役員の家族、友人、知人など特定の縁故者
を対象として発行する私募債です。
発行会社としては、株式公開準備のワンステップとして、安定した資金調達手段として活用。
引受人においては、安定した高利回りの資産運用として、場合によっては節税効果の期待も
できます。 |
<税務コンサルティング> |
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●決算申告業務 シュミレーションで決算対策まで行う。 |
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本来の決算業務はもちろんのこと、事業内容や資産状況に応じて事前に
対処方法をじっくり話し合い、最善の方法をアドバイス。
正確な経営判断と余分な税金を支払わないためのお役に
立ちたいと考えます。 |
●事業承継対策 事業のスムーズな移行を支援する。 |
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事業を円滑に後継者にバトンタッチするためには、早めの対策が必要です。現状の資産等を分析
し、ご要望に適したプランをご提案。変動する税制や地価にあわせて、プランの見直しも行います。 |
法人顧問契約についてはこちら。

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